Cultura de Prevención de Riesgos
Establecer una política de tolerancia cero
Respecto a temas relacionados con la violencia laboral y violaciones de seguridad, para lo cual se debe brindar toda la atención posible a los incidentes relacionados con la seguridad, comunicando de manera oportuna a todos los trabajadores de que cualquier tipo de violación a los procedimientos de seguridad establecidos, no serán toleradas. Para esto se debe establecer una vía para que sean los mismos trabajadores, los que informe en este tipo de violaciones.
Se debe revisar cuidadosamente todos los informes que estén relacionados con empleados, que no actúan de acuerdo a los procedimientos de seguridad, pero también, se debe hacer seguimiento a aquellos informes que indiquen casos de hostigamiento entre trabajadores, lo cual puede afectar en la seguridad del personal.
Establecer la semana de la seguridad
Prevención de accidentes
Recordar a los trabajadores todos aquellos temas relacionados con los procedimientos adecuados para prevenir accidentes en el entorno laboral. Estas sesiones deben aplicarse a todos los niveles de la organización, y estar orientadas de acuerdo a la naturaleza de las actividades que desarrolla cada trabajador, de acuerdo a su puesto laboral.
De esta manera se debe proceder a capacitar al personal en temas relacionados con procedimientos de seguridad, tratando siempre de esclarecer los motivos por lo que se crearon cada uno de los procedimientos, de modo que se pueda lograr que cada uno de los trabajadores se identifique con los procedimientos y adopte una actitud correcta de seguridad.
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Técnico en Enfermería de Nivel Superior.
Experto Técnico en Prevención de Riesgos.
Heartsaver CPR /AED/ First-Aid Heart Center, National CPR Foundation.
Cursos de Especialización en Salud Cardiovascular e Hipertensión Arterial, Harvard University, Medical School, Estados Unidos.
Colegiada en Colegio Nacional Paramédico y TENS de Chile.
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