Un sistema gestión en seguridad lo suficientemente efectivo, es lograr concientizar al personal a adoptar la cultura de la seguridad, dado que ellos finalmente son los llamados a cumplir con todos los procedimientos y medidas preventivas establecidas en cualquier sistema de gestión.
Dentro de los métodos utilizados para lograr de manera eficiente la motivación del personal hacia la seguridad del trabajo, existen muchas que buscan en principio eliminar las dificultades de motivación del trabajador a adoptar una actitud segura en el trabajo.
Estas metodologías se basan en la experiencia, por lo que basado en los resultados iniciales se pueden utilizar distintas técnicas de motivación, dependiendo de lo que se necesite para lograr el objetivo principal. Dentro de las consideraciones más importantes para obtener cambios sustanciales en el comportamiento humano inseguro se puede nombrar las siguientes:
La capacitación:
Las actividades de capacitación constituyen el nivel de base para la seguridad, ya que se debe tener bien en claro que todas aquellas actividades formativas y didácticas orientadas a la seguridad en el trabajo son vitales e irremplazables.
Mediante este tipo de tareas se suministra información muy valiosa al experto en seguridad, así como a las jefaturas, donde esta información al final se constituye como herramientas prácticas y efectivas de motivación para el cambio de conducta del personal hacia la seguridad, basadas en el conocimiento básico que se tiene sobre los procesos naturales del aprendizaje humano. este método requiere de 5 pasos para su aplicación:
- Identificar las conductas claves en seguridad.
- Medir y registrar las conductas claves identificadas.
- Analizar funcionalmente la conducta en estudio.
- Intervenir para el cambio y promover la conducta del personal hacia la seguridad.
- Evaluar y efectuar un seguimiento exhaustivo.
Autocontrol aplicadas a la seguridad en el trabajo:
Que se caracteriza por suministrar al personal estrategias efectivas de autocontrol de la conducta, las cuales pueden ser utilizadas para una autoprotección frente a los riesgos laborales que se puedan presentar.
- Identificar las propias conductas de riesgo mediante una auto observación.
- Autoevaluar al menos una de las conductas identificadas.
- Adquirir autocontrol de uno mismo a través de técnicas conductuales, cognitivas, así como de entrenamiento emocional y de autocontrol de las ideas irracionales relacionadas a la seguridad en el Trabajo.
- Formulación de metas de comportamiento seguro.
Mediante el autocontrol, las personas pueden ser y sentirse dueños de si mismos, ya que tendrán inherente la capacidad de regular y decidir por su propia conducta. Es por eso que la seguridad basada en el autocontrol conductual, se refiere al aprendizaje de ciertas técnicas cognitivo conductuales, mediante las cuales se logra el entrenamiento emocional, el control de ideas irracionales sobre los accidentes y se desarrolla técnicas que favorecen el desarrollo de ciertas habilidades sociales, mediante las cuales el trabajador puede analizar, comprender y administrar su medio ambiente tanto físico como psicológico.
La seguridad participativa, consiste en un programa que ofrece una funcional plataforma para integrar los diferentes métodos de la conducta para lograr la seguridad en la empresa. Es decir el método involucra la participación en forma decidida y activa de los trabajadores, los cuales se convertirán en actores y protagonistas de las medidas preventivas establecidas.
Esta participación se puede dar no solo para este programa sino también para la ejecución de cualquiera de los métodos ya mencionados, por lo que se requerirá constancia y determinación por parte de los trabajadores para lograr un auténtico cambio en la conducta hacia la seguridad, lo cual debe ser perdurable en el tiempo.
Primeros Auxilios
RCP y DEA Lactantes Guías (AHA) 2025-2026 Actualizaciones
RCP y DEA Niños Guías (AHA) 2025-2026 Actualizaciones
RCP y DEA Adultos (AHA) 2025-2026 Actualizaciones
Cadena de Supervivencia Unificada AHA 2025
Guías AHA 2025 para RCP y ACE Actualizaciones
PHTLS 10.ª Edición: Cambios en la Atención del Trauma
Aspectos Destacados de Actualización en Primeros Auxilios AHA
Importancia de Tener un DEA en el Lugar de Trabajo
Ley N° 21.156 Desfibriladores (DEA)
Principios Básicos en Primeros Auxilios
Aplicación de Torniquetes en Hemorragias
Control de Temperatura y Aplicación de Medidas Físicas en Primeros Auxilios
Diferencias entre Ataque Cardíaco y Paro Cardíaco
Evaluación Secundaria Soporte Vital Prehospitalario en Trauma PHTLS
Movilización y Transporte de Personas Accidentadas
Respuesta Pupilar en Valoración Neurológica
Shock Hipovolémico Hemorrágico
Soporte Vital Básico y Avanzado Pediátrico 2020
Shock Anafiláctico
Evaluación Primaria Soporte Vital Prehospitalario en Trauma PHTLS
Traumatismo Encéfalo Craneano TEC
Primeros Auxilios en Crisis Epiléptica
Desfibrilador Externo Automático (DEA)
Riesgos Eléctricos y Primeros Auxilios
Reanimación Cardiopulmonar RCP en COVID-19
Primeros Auxilios en Ataque Cerebrovascular
Maniobra de Heimlich en Niños, Lactantes y Embarazadas
Hipotermia, Riesgos Laborales y Medidas Preventivas
Enfermería
Ejercicios de Cálculo de Gotas y Microgotas con Fórmulas y Resultados
Cuidados de Enfermería
Usos de las Soluciones Parenterales
Cuidados de Enfermería en Cateterismo Vesical
Los Cinco Correctos y Cuatro Yo en Administración de Medicamentos
Cuidados de Enfermería en Fleboclisis
Caso Clínico Asma Bronquial
Vía Intravenosa
Fleboclisis
Caso Clínico Infarto Agudo de Miocardio IAM
Paciente con ACV Isquémico
Caso Clínico PAE
Importancia de los Electrolitos
Soluciones Parenterales en Enfermería
Debe estar conectado para enviar un comentario.