¿Por qué son necesarios los Indicadores en SST? 

Una conocida afirmación establece que “lo que no se puede medir no se puede mide no se puede gestionar”.  El postulado es que para “saber” (y controlar) lo que ocurre con los riesgos presentes en el lugar de trabajo es necesario “medir”.

¿Qué debemos medir? 

Para responder esta pregunta podemos usar como referencia el punto 6 de la estructura de la ISO 45001, que describe el proceso tendiente a identificar peligros y evaluar los riesgos y oportunidades, que darán origen a la definición de objetivos SST y a la planificación de acciones para logar dichos objetivos.

¿Cómo medir lo que queremos medir?

En el documento “Guía de conceptos básicos e indicadores en Seguridad y Salud en el Trabajo” publicado por el Instituto de Salud Pública el año 2015 se define “Indicador” como “una herra­mienta de control que permite monito­rear los objetivos trazados. Debe proporcionar información suficien­te y relevante para no sesgar su análisis, ser oportuno y permitir la toma de decisiones y control efectivo”.

Para definir un Indicador creemos que es necesario diferenciar los conceptos de Proactividad vs Reactividad de los indicadores y analizarlos respecto de los atributos y debilidades que estos presentan.