Protocolo MINSAL
El MINSAL ha actualizado el Protocolo de Vigilancia COVID-19 en los centros de trabajo, derogando así la Resolución Exenta N°607 del MINSAL de 2022.
Este Protocolo de Vigilancia deberá ser aplicado por los Organismos Administradores y Administradores Delegados del Seguro de la Ley Nº16.744, para realizar vigilancia por COVID-19 en sus entidades empleadoras adheridas o afiliadas con la información entregada por la SEREMI de Salud correspondiente a cada Región, no será aplicable a solicitud de las empresas.
Este protocolo deberá ser difundido con el objetivo de fortalecer la comunicación de riesgo en COVID-19, los encargados de su difusión son:
- OAL/AD a:
- Entidades empleadoras adheridas: Con el propósito de poner en conocimiento de la normativa y del proceso de vigilancia COVID-19.
- Trabajadoras y trabajadores de OAL/AD encargados de aplicar el Protocolo: Con el propósito de la ejecución del Protocolo y Asesoría a las empresas.
- Entidades empleadoras a:
- Trabajadores, comités paritarios, sindicatos, departamento de prevención de riesgo: con el propósito de tomar conocimiento del proceso de vigilancia de COVID-19 en casos de brotes o conglomerados.
Los pasos de la vigilancia COVID-19 en entorno laboral serna:
- Elaboración del reporte inmediato por parte de la SEREMI de salud.
- Vigilancia de COVID-19 en centros de trabajo (ambiental y de salud).
- El registro en el Portal nacional de Toma de Muestra y en EPIVIGILA.
- Tomar acciones en casos confirmados o probables.
- Tomar acciones para contactos estrechos.
- Reportes de información de OAL/AD a SEREMI de salud.
Dentro de las diferencias más notorias con el protocolo anterior se puede mencionar que los trabajadores pueden negarse a participar del BAC, para esto se deberá registrar mediante un documento de rechazo firmado por los trabajadores y trabajadoras que no acepten tomarse la muestra, información que deberá estar disponible como medio de verificación para la Autoridad Sanitaria.
