En el caso práctico anterior explicamos qué es el Índice de Frecuencia y cómo se calcula, en esta oportunidad, realizaremos el cálculo del Índice de Gravedad con el propósito de representar de mejor manera, el impacto que tienen los accidentes de trabajo en las empresas.
¿Que es el Índice de Gravedad?
El índice de Gravedad es un indicador de la severidad de los accidentes que ocurren en una empresa. El mismo representa el número de días perdidos por cada 1000 horas de trabajo. Es recomendable que este índice se calcule por separado con respecto a las los diferentes tipos de incapacidades y a los accidentes derivados en la muerte del trabajador.
¿Cómo calcular el Índice de Gravedad?
Para calcular el índice de gravedad utilizaremos la siguiente fórmula:
EJEMPLO PRÁCTICO – ÍNDICE DE GRAVEDAD
En base al ejemplo dado en el artículo anterior sobre para el índice de frecuencia, el número de días perdidos, producto de esos 30 accidentes, fue de 700 y el Índice de Gravedad será el siguiente:
Entonces podemos decir que en ese año se ha perdido alrededor de 1 día por cada mil horas-hombre de exposición al riesgo.
El índice de gravedad nos da una idea de la severidad de la situación pero hay que tener en cuenta que para el caso de accidentes de trabajo que hayan derivado en la muerte de un trabajador o en una invalidez permanente se deberán agregar 6.000 días al número total de días perdidos (en cada país varía la tabla de valores).
En el caso de que 1 de esos 30 accidentes hubiese terminado en un accidente mortal, se le deberán agregar 6.000, a los días perdidos (700 + 6.000 = 6.700) y el cálculo del índice de gravedad será de la siguiente manera:
En este caso el índice de gravedad nos dice que en ese año se ha perdido alrededor de 10 días por cada mil horas-hombre de exposición al riesgo. Como dijimos antes, si se tratase de algún tipo de incapacidad, se deberá agregar otra cifra al número de días perdidos (verifica las tablas de tu país en particular).
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