Prevención de riesgos y autocuidado
Una correcta capacitación de prevención de riesgos laborales, es la clave para comenzar a implementar una cultura preventiva que apunte al autocuidado de los trabajadores de la empresa.
El derecho a saber es una obligación normada por el DS 40 que toda empresa debe cumplir, esta norma nos dice que es obligación del empleador informar a sus trabajadores de los riesgos de su actividad así como de las medidas preventivas y métodos correctos que tomamos.
Podemos tomar el derecho a saber como nuestra primera capacitación de riesgos laborales, sin embargo esta NO debe ser la única.
El Objetivo de Capacitar en Prevención de Riesgos Laborales
Primero debemos recalcar que es una obligación de las empresas y segundo porque la mejor manera de evitar accidentes es crear una cultura preventiva en la empresa. Esta cultura debe promover el autocuidado de los trabajadores, de manera que sean consientes de los riesgos a los que se exponen y la importancia de su salud.
Primero debemos ver la capacitación para prevenir accidentes de trabajo, pero además esto tiene un efecto de mejora de la autopercepción del trabajador, sintiéndose más preparado, motivado e importante para su empresa.
¿Cuándo Capacitar en Prevención de Riesgos a los Trabajadores?
- Derecho a saber, es una de las capacitaciones obligatorias de prevención de riesgos.
- Cuando hay cambios en los procesos.
- Cuando hay cambios de herramientas o maquinaria.
- Cuando suceden accidentes.
- Cuando las estadísticas de accidentabilidad empiezan a subir.
- A la hora de implementar modelos orientados a mejorar la prevención en la empresa.
- Periódicamente debemos reforzar estos puntos por ejemplo en charlas, capacitaciones, y cursos.
En cuanto a los temas que las capacitaciones deben abordar es bastante relativo, sin embargo como mínimo los trabajadores deben ser instruidos en:
- Tipos de accidentes laborales (que hacer ante uno).
- Tipos de enfermedades Laborales (sustancias en el área de trabajo).
- Medidas preventivas generales.
- Utilización de elementos de protección personal.
- Áreas de trabajo de la empresa y sus riesgos.
- Incapacidades y pérdida de ganancia.
- Señaléticas.
- Qué hacer ante una emergencia (plan de emergencia).
- Eliminación de desechos o sustancia peligrosas.
Beneficios de la Capacitación de Prevención de Riesgos Laborales
- Otorga Herramientas para el Autocuidado.
- Reduce la cantidad de Accidentes.
- Ayuda a la construcción de la cultura preventiva en la organización.
- Genera Conocimiento en los Trabajadores.
- Mejora la motivación y la autovaloración.
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