Cada día se producen accidentes y enfermedades dentro de tu ámbito laboral que suponen riesgos para la salud. Estos riesgos no solo afectan al trabajador, sino que también pueden implicar a su familia y a la empresa en la que este desempeña su labor. La prevención es clave a la hora de promover y facilitar la seguridad en el puesto de trabajo. La PRL o prevención de riesgos laborales actúa en tres vertientes identificación, evaluación y control de los posibles riesgos y peligros que se pueden dar en tu entorno laboral.
La prevención en el trabajo evita accidentes y salva muchas vidas. Para aplicarla con éxito, es fundamental conocer qué tipos de riesgos laborales existen, porque cada uno requiere medidas específicas.
Identificar los tipos de riesgos laborales es el primer paso para evitarlos. La formación, la prevención y la revisión son fundamentales, así como la concienciación de todos los agentes implicados.
Clasificación de los riesgos laborales
Un riesgo laboral es la posibilidad de que un trabajador pueda sufrir un accidente o una enfermedad relacionados directamente con su puesto de trabajo. Para reducirlo o evitarlo, se actúa a través de la prevención de riesgos laborales. Una prevención adecuada se lleva a cabo tras hacer una evaluación de los riesgos que pueden aparecer en un determinado ámbito laboral. En función del origen, los riesgos se pueden clasificar de la siguiente forma.
Los riesgos laborales se clasifican en cinco categorías principales:
1) Riesgos físicos: aquellos que afectan al cuerpo humano como ruido, vibraciones, radiaciones ionizantes o no ionizantes, temperatura extrema, humedad, iluminación inadecuada, etc.
2) Riesgos químicos: aquellos producidos por sustancias químicas, como gases, líquidos, sólidos o vapores, que pueden provocar intoxicaciones, irritaciones, quemaduras, etc.
3) Riesgos biológicos: aquellos que pueden ser generados por microorganismos, como bacterias, virus, hongos, parásitos, agentes infecciosos, etc. y que pueden provocar enfermedades.
4) Riesgos ergonómicos: aquellos asociados a la actividad física y postura laboral de los trabajadores, como movimientos repetitivos, posturas forzadas, levantamiento de cargas, etc.
5) Riesgos psicosociales: aquellos que afectan al bienestar mental y emocional de los trabajadores, como el estrés, el acoso laboral, la carga emocional, etc.
6) Riesgos ambientales: se trata de factores de riesgo que no se pueden controlar: tormentas, rachas de viento, inundaciones, tormentas eléctricas. Son todos los relacionados con las condiciones meteorológicas y la naturaleza. En estos supuestos, solo la prudencia y actuaciones con precaución pueden ser claves para evitar accidentes.
Es importante identificar los tipos de riesgos laborales para poder prevenirlos. La formación, la prevención y la revisión son fundamentales, así como la concienciación de todos los agentes implicados. La evaluación de riesgos es una herramienta clave para analizar las condiciones de un puesto de trabajo y obtener una lista de los focos de potenciales conflictos.
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