SER UN LÍDER
Todos siguen a los líderes. Debe salir de la oficina, utilizar los elementos de protección personal y concurrir al trabajo en terreno, no solamente a realizar críticas acerca de la seguridad, sino más bien para ser parte del trabajo. A veces los actos inseguros tienen causas ajenas al trabajo y recuerde que su deber es prevenir los resultados de dichos actos inseguros y para prevenirlos debe conocer las condiciones de trabajo y trabajar en prevención de acciones inseguras.
TENER ORGANIZACIÓN PERSONAL
La organización personal es muy importante para cualquier tipo de gestión que realice, ser inteligente está muy bien pero estar preparado para cualquier evento es lo mejor.
Prepara sus capacitaciones y charlas sobre salud y seguridad laboral con anticipación. Como todo en la vida debe fijarte metas (a corto o mediano plazo), plantearse objetivos (a largo plazo) y hacer uso de las diferentes herramientas administrativas aplicadas a la gestión de los riesgos en tu trabajo como profesional de la prevención.
UTILIZAR LAS ESTADÍSTICAS
A su llegada a las empresas y antes de iniciar la gestión en Higiene y Seguridad en el Trabajo, es muy recomendable que se mantenga informado acerca de los índices (o tasas) de accidentabilidad y las pérdidas estimadas a causa de los accidentes de trabajo y documentos con toda la información. Antes que se ponga en duda su gestión en la empresa, debe realizar presentaciones acerca de los cambios que haya generado, mediante la presentación de los datos estadísticos.
CONOCER LA LEGISLACIÓN
Dedicar tiempo a repasar la legislación de Higiene (o Salud Ocupacional) y Seguridad, como también conocer otras leyes que competen al trabajo, esto le ayudará entre otras cosas a saber si su desempeño es correcto de acuerdo a las exigencias establecidas y a saber qué aspectos no han sido considerados.
SER PERSEVERANTE
Mantener una convicción firme en los propósitos y objetivos, como Responsable de la Prevención de Riesgos y demostrar poco a poco la importancia de la Salud y la Seguridad en el Trabajo, recordando que todo cambio necesita un proceso de adaptación y la mayoría de personas solo aceptan un cambio a la vez.
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