7 Prácticas de los Directivos para Mejorar la Prevención de Riesgos Laborales

Además de lo expuesto con anterioridad, practicar el trabajo constante y hacer con esa base sólida conseguirá aplicar esas 7 buenas prácticas que se consolide, se mantenga y, por qué no, crezca. Allá van otros 3 tips para que tenga en cuenta:

• Crear un ambiente de “Cero Accidentes” como un compromiso preventivo entre la empresa y los trabajadores. Es decir, no enfocar a la prl como tan sólo una estrategia de control de riesgos, si no que tratarla como una alianza de colaboración con los empleados para crear una empresa segura, saludable y competitiva.
• Es importante que promueva de forma continua la participación de todos los trabajadores de tu empresa para que la cultura preventiva no decaiga.
• Hacer progresar la cultura preventiva a lo largo de la Escalera de Parker. Otro día trataré este tema en detalle, pero para situarte, la Escalera de Parker tiene 5 niveles de implicación preventiva que van de menos a más: patológica, reactiva, calculadora, proactiva y generativa. Hacia donde tienes que tender es hacia la generativa. En dicho nivel la prevención es un valor asumido por todos los trabajadores y se involucran activamente en su gestión.